Программа конференции
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2022
Корпоративная антихрупкость в эпоху черных лебедей
15 июня 2022 (1 день)
Коммуникационная поддержка бизнеса в эпоху перемен и перманентных кризисов
11:00 – 11:20
11:00 – 11:20
ДОКЛАД: Коммуникации лидера команды, ТОП менеджера для сплочения коллектива и ориентации на бизнес-цели компании
Евгения МИХАЙЛОВА, Руководитель сектора корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, РН-БАШНИПИНЕФТЬ
  • Как вовлечь лидера команды во внутренние коммуникации с сотрудниками компании?
  • Как, где и о чем говорить/писать для сплочения команды и ориентации на цели компании?
  • Как обеспечить оперативную обратную связь между рядовыми сотрудниками и лидером команды?
11:20 - 12:00
11:20 - 12:00
ДИСКУССИЯ: КАК ВНУТРИКОМ ПОМОЧЬ БИЗНЕСУ СЕГОДНЯ?
  • Чем внутриком может помочь бизнесу в это непростое время?
  • Как меняется вектор внутренних коммуникаций? Какие приоритеты у руководителей ВК, когда события стремительно меняются?
  • Программы психологической устойчивости и благополучия сотрудников – что лучше выбрать в текущей ситуации?
  • Бренд работодателя – как изменился ракурс? Как позиционируем себя публично, в открытых источниках? Что изменилось?
  • TOP 5 рейтинга позитивных плюсов от кризиса
12:00-12:20
12:00-12:20
ДОКЛАД: Стратегия быстрых /молниеносных коммуникаций. Как внутрикому успевать за изменениями и адаптировать себя и сотрудников?
  • Как быстро перестроить коммуникации в кризис /переломный момент?
  • Быстрые коммуникации - как выстраивать?
  • Как сделать коммуникации с сотрудниками непрерывными и оперативными
  • Как тушить напряжение в коллективе от постоянных перемен? В кризисных ситуациях?
12:20-13:00
12:20-13:00
WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ)
КАК БЫТЬ НА ОДНОЙ ВОЛНЕ С СОТРУДНИКАМИ?
  • Как поддерживать позитивный эмоциональный климат в коллективе при негативном информационном фоне?
  • Ключевые репутационные риски - как работать с коллективом, чтобы компании избежать?
  • Как быстро и грамотно отрабатывать обратную связь с сотрудниками, в том числе и негативную, и тревожную?
  • Внутриком для IT персонала. Как быть на одной волне?
  • Программы психологической устойчивости и благополучия сотрудников – что лучше выбрать в текущей ситуации?
  • Как среди информационного шума и негатива настроить команду на бизнес цели и стратегию?
13:00-13:20
13:00-13:20
ДОКЛАД: Как снизить выгорание не только сотрудников, но и самого внутрикома?
  • Какие объективные методы замера профессионального и эмоционального выгорания сотрудников?
  • Как не допустить выгорания сотрудника? Какие мероприятия?
  • Какие меры позволят поддерживать высокий моральный дух и настрой в самом отделе внутриком/персонала?
13:20-14:00
13:20-14:00
ОБЕД
14:00-14:20
14:00-14:20
ДОКЛАД: Попасть прямо в сердце: Как разговаривать с вашими сотрудниками в этом сломанном мире?
Анна НЕСМЕЕВА, Руководитель, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ
14:20-14:40
14:20-14:40
ДОКЛАД: Система эффективных каналов коммуникаций на основе психографического портрета сотрудника.
Ирина БОРИСОВА, Эксперт отдела координации корпоративных программ Контактного центра, БАНК ВТБ
  • Демографический и психографический портрет сотрудника контактного центра: ценности, потребности и особенности.
  • Комплексная система каналов коммуникаций для всех типов восприятия и потребления контента.
  • Как идти в ногу со временем? Создаем новые форматы для команды и вместе с командой.
  • Влияние системы коммуникаций на вовлеченность и лояльность команды
14:40-15:00
14:40-15:00
ДОКЛАД: Как среди информационного шума и негатива настроить команду на бизнес цели и стратегию?
  • Как объединить команду во едино в период хаоса и непредсказуемости? Как донести командную составляющую?
  • Как правильно транслировать бизнес задачи без тревожных новостей?
  • Как суметь донести до сотрудников бизнес-цели и бизнес-задачи, не подавляя, не навязывая? Как донести цели руководителей?
  • Как направить команду в нужное русло?
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Как сохранить вовлеченность команды в условиях гибридного офиса и вне офиса? Как сделать сотрудников вовлеченными в работу компании и сплотить коллектив на выполнение бизнес-задач?
Анастасия АКМАЕВА, Менеджер по внутренним коммуникациям, ANCOR
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД: Программы психологической устойчивости и благополучия сотрудников – что лучше выбрать в текущей ситуации?
Анастасия ЗЫКОВА, Старший менеджер по благополучию компании, ВЫМПЕЛКОМ
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: Как внутриком работает на бренд работодателя? Как быть маяком для талантов в бушующем море?
Яна БЕЛОНОЖКИНА, Начальник Центра внутренних коммуникаций , ГАЗПРОМБАНК
  • Как позиционировать бренд публично, в открытых источниках?
  • Что изменилось за последние пол года время?
  • Что привлекает таланты в непредсказуемом мире?
16:00-16:20
16:00-16:20
ДОКЛАД: Как грамотно выстроить систему оперативной обратной связи с сотрудниками в гибридном офисе от линейных сотрудников до руководства?
16:20-16:40
16:20-16:40
КЕЙС: Коммуникационная поддержка реструктуризации компании от и до
Программа конференции
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2022
Корпоративная антихрупкость в эпоху черных лебедей
16 июня 2022 (2 день)
Корпоративный контент и портал в
гибридном офисе
11:20-11:40
11:20-11:40
ДОКЛАД: Как сделать HR контент – инструментом антикризисных коммуникаций ?
Мария ГОЛОСОВА, Руководитель направления обучения и развития персонала, БЕЛАЯ ДАЧА
  • Антикризисный контент – что это? Пример медиа-плана
  • Какая информация сейчас действительно необходима сотрудникам на постоянной основе? Что выходит на первый план? Как держать руку на пульсе?
  • Как тушить напряжение в коллективе? Как вселить уверенность и спокойствие в завтрашнем дне?
  • Как транслировать заботу от компании сотрудникам?
  • Говорить о бизнес задачах по-новому. Как ВК сейчас должны транслировать бизнес –задачи?
11:40-12:00
11:40-12:00
ДИСКУССИЯ: КАК МЕНЯЕТСЯ ЦИФРОВАЯ СРЕДА ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ? ЧТО СТАВИТЬ В ПРИОРИТЕТ? КУДА ДВИГАТЬСЯ?
  • Как меняется цифровая среда? Каналы коммуникаций? Какая трансформация идет? Что остается неизменным? Что ставить в приоритет? Куда двигаться?
  • Как меняется подача информации?
  • Какой контент нужен сотрудникам на постоянной основе? Что выходит на первый план?
  • Какие каналы решают задачу быстрых /оперативных коммуникаций сейчас?
  • Как отразится импортозамещение на цифровой среде внутренних коммуникаций?
Екатерина СКВОРЦОВА, Руководитель направления по внутренним коммуникациям, СВЕЗА
12:00-12:20
12:00-12:20
ДОКЛАД: Как завоевать внимание сотрудников в эпоху информационного шума и негативной раскачки?
  • Как правильно подавать антикризисный контент?
  • Как применять приемы психологии, маркетинга и техники продаж для создания вовлекающего корпоративного контента?
  • Как юмором победить негатив?
12:20-13:00
12:20-13:00
WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ)
КАК СПЛОТИТЬ СОТРУДНИКОВ В ГИБРИДНОМ ОФИСЕ
  • Удаленка vs Офис: Как правильно формировать контент для двух разных аудиторий?
  • Как справляться с падающей вовлеченностью на удаленке?
  • Как привлечь линейный персонал к использованию диджитал каналов? Как их мотивировать, но не заставлять?
  • Какие форматы онлайн и гибридных мероприятий успешны хороши для сплочения/вовлечения коллектива?
  • Какие форматы мероприятий и тимбилдинга лучше заходят для удаленных сотрудников?
  • Как сделать корпоративный портал популярным для сотрудников?
  • Как сделать корпоративный Telegramm альтернативой интранету?
13:00-13:20
13:00-13:20
ДОКЛАД: Как настроить контентную политику с единым вектором в холдинге, компаниях, состоящих из бизнес-единиц с разными ценностями и подходами? Как создать единое информационное поле и коммуникационное пространство?
Екатерина СКВОРЦОВА, Руководитель направления по внутренним коммуникациям, СВЕЗА
13:20-14:00
13:20-14:00
ОБЕД
14:00-14:20
14:00-14:20
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды развития корпоративных порталов в условиях кризиса и ограничений
  • Как будет происходить импортозамещение, с учетом изменений /ограничений на рынке IT? Проблемы и решения
  • Какой антикризисный контент подавать на портале? Как делать это грамотно?
  • Что сейчас в тренде по сервисам на портале? Must Have и прорывные технологии. Что можно взять из соцсетей?
  • TOP 5 трендов мобильных порталов
14:20-14:40
14:20-14:40
ДОКЛАД: Как перенести портал на Российскую платформу
14:40-15:00
14:40-15:00
ДОКЛАД: Самостоятельная работа с корпоративным видеоконтентом: как снимать видео таким, чтобы его хотелось смотреть на повторе?
Юлия АДГАМОВА, Менеджер проектов департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, РОСТЕЛЕКОМ
  • Чем вдохновляться и как правильно подавать видеоконтент?
  • Какие жанры зайдут, а какие нет для корпоративного контента?
  • Какой видеоконтент на острие ножа сейчас?
  • Какой антикризисный контент?
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Как не потерять свое лицо в социальных сетях? Хэджирование репутационных рисков
  • Коммуникации в социальных сетях: что нужно и не нужно писать
  • Как настраивать сотрудников на позитивный тон и публикацию нужного контента
  • Как отслеживать публикации сотрудников?
  • Как не задушить контролем?
  • Как очертить границы между личными постами и комментариями от лица бренда?
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД: Реновация Интранета: Как провести масштабное обновление портала? С чего начать? Пошаговый план
  • Как провести масштабное обновление портала? С чего начать? Пошаговый план
  • Как определить, насколько твой Интранет морально устарел? Какие тут признаки?
  • Как вылечить свой Интранет, чтобы он был в ногу со временем? Что необходимо автоматизировать? Что сейчас в тренде по сервисам на портале?
  • Что нужно учитывать при ребрендинге портала, что ставить упор? Что не пропустить? Какие должны быть составляющие?
  • Как не наломать дров при перезапуске корпоративного портала? Какие частые ошибки встречаются?
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: Мобильное приложение как инструмент повышения вовлеченности и сплоченности персонала
  • Как внедрить мобильную версию и не разориться?
  • Что должно обязательно входить в мобильный портал, чтобы сотрудники пользовались?
  • Какие плюшки и инструменты повышения вовлеченности сотрудников и командообразования?
  • Как настроить удобный доступ в мобильную версию?
16:00-16:20
16:00-16:20
ДОКЛАД: Эволюция корпоративного портала: во время и после пандемии
Яна ЛАРИНА, Руководитель направления «Внутренние коммуникации», НЛМК
16:20-16:40
16:20-16:40
ДОКЛАД: Эволюция и возможности корпоративных социальных сетей для бизнеса в новых условиях
  • Куда все движется? Эволюция форматов и доверия в социальных сетях
  • Технологические новинки и платформы
  • Публичные социальные сети – возможности для бизнеса коммуникаций и интеграций
16:40-17:00
16:40-17:00
ДОКЛАД: Как встроить ЭДО на портал? Просто и без проволочек
  • Как создать электронный документооборот на портале?
  • Что можно публиковать, делать, что нельзя? Как правильно использовать электронные подписи на портале?
  • Как внедряли, внедряли и внедрили электронную цифровую
КАК СОХРАНИТЬ ПРОГРАММУ В PDF?
Это печатная версия программы!

Для сохранения программы в PDF
  1. Проскрольте страницу до конца (чтобы прогрузились все картинки)
  2. Выберите в меню браузера >ПЕЧАТЬ или нажмите Ctrl+P
  3. Выберите принтером >Сохранить как pdf и нажмите ПЕЧАТЬ

Таким же способом происходит печать на принтер
Made on
Tilda