Print ВК

Программа конференции
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2022
Корпоративная антихрупкость в эпоху черных лебедей

15 июня 2022 (1 день)
Коммуникационная поддержка бизнеса в эпоху перемен и перманентных кризисов

11:00 – 11:20

ДОКЛАД: Коммуникации лидера команды, ТОП менеджера для сплочения коллектива и ориентации на бизнес-цели компании

Евгения МИХАЙЛОВА, Руководитель сектора корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, РН-БАШНИПИНЕФТЬ

Как вовлечь лидера команды во внутренние коммуникации с сотрудниками компании?
Как, где и о чем говорить/писать для сплочения команды и ориентации на цели компании?
Как обеспечить оперативную обратную связь между рядовыми сотрудниками и лидером команды?

11:20 - 12:00

ДИСКУССИЯ: КАК ВНУТРИКОМ ПОМОЧЬ БИЗНЕСУ СЕГОДНЯ?

Чем внутриком может помочь бизнесу в это непростое время?
Как меняется вектор внутренних коммуникаций? Какие приоритеты у руководителей ВК, когда события стремительно меняются?
Программы психологической устойчивости и благополучия сотрудников – что лучше выбрать в текущей ситуации?
Бренд работодателя – как изменился ракурс? Как позиционируем себя публично, в открытых источниках? Что изменилось?
TOP 5 рейтинга позитивных плюсов от кризиса

12:00-12:20

ДОКЛАД: Стратегия быстрых /молниеносных коммуникаций. Как внутрикому успевать за изменениями и адаптировать себя и сотрудников?

Как быстро перестроить коммуникации в кризис /переломный момент?
Быстрые коммуникации - как выстраивать?
Как сделать коммуникации с сотрудниками непрерывными и оперативными
Как тушить напряжение в коллективе от постоянных перемен? В кризисных ситуациях?

12:20-13:00

WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ)
КАК БЫТЬ НА ОДНОЙ ВОЛНЕ С СОТРУДНИКАМИ?

Как поддерживать позитивный эмоциональный климат в коллективе при негативном информационном фоне?
Ключевые репутационные риски - как работать с коллективом, чтобы компании избежать?
Как быстро и грамотно отрабатывать обратную связь с сотрудниками, в том числе и негативную, и тревожную?
Внутриком для IT персонала. Как быть на одной волне?
Программы психологической устойчивости и благополучия сотрудников – что лучше выбрать в текущей ситуации?
Как среди информационного шума и негатива настроить команду на бизнес цели и стратегию?

13:00-13:20

ДОКЛАД: Как снизить выгорание не только сотрудников, но и самого внутрикома?

Какие объективные методы замера профессионального и эмоционального выгорания сотрудников?
Как не допустить выгорания сотрудника? Какие мероприятия?
Какие меры позволят поддерживать высокий моральный дух и настрой в самом отделе внутриком/персонала?

13:20-14:00

ОБЕД

14:00-14:20

ДОКЛАД: Попасть прямо в сердце: Как разговаривать с вашими сотрудниками в этом сломанном мире?

Анна НЕСМЕЕВА, Руководитель, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ

14:20-14:40

ДОКЛАД: Система эффективных каналов коммуникаций на основе психографического портрета сотрудника.

Ирина БОРИСОВА, Эксперт отдела координации корпоративных программ Контактного центра, БАНК ВТБ

Демографический и психографический портрет сотрудника контактного центра: ценности, потребности и особенности.
Комплексная система каналов коммуникаций для всех типов восприятия и потребления контента.
Как идти в ногу со временем? Создаем новые форматы для команды и вместе с командой.
Влияние системы коммуникаций на вовлеченность и лояльность команды

14:40-15:00

ДОКЛАД: Как среди информационного шума и негатива настроить команду на бизнес цели и стратегию?

Как объединить команду во едино в период хаоса и непредсказуемости? Как донести командную составляющую?
Как правильно транслировать бизнес задачи без тревожных новостей?
Как суметь донести до сотрудников бизнес-цели и бизнес-задачи, не подавляя, не навязывая? Как донести цели руководителей?
Как направить команду в нужное русло?

15:00-15:20

ДОКЛАД: Как сохранить вовлеченность команды в условиях гибридного офиса и вне офиса? Как сделать сотрудников вовлеченными в работу компании и сплотить коллектив на выполнение бизнес-задач?

Анастасия АКМАЕВА, Менеджер по внутренним коммуникациям, ANCOR

15:20-15:40

ДОКЛАД: Программы психологической устойчивости и благополучия сотрудников – что лучше выбрать в текущей ситуации?

Анастасия ЗЫКОВА, Старший менеджер по благополучию компании, ВЫМПЕЛКОМ

15:40-16:00

ДОКЛАД: Как внутриком работает на бренд работодателя? Как быть маяком для талантов в бушующем море?

Яна БЕЛОНОЖКИНА, Начальник Центра внутренних коммуникаций , ГАЗПРОМБАНК

Как позиционировать бренд публично, в открытых источниках?
Что изменилось за последние пол года время?
Что привлекает таланты в непредсказуемом мире?

16:00-16:20

ДОКЛАД: Как грамотно выстроить систему оперативной обратной связи с сотрудниками в гибридном офисе от линейных сотрудников до руководства?

16:20-16:40

КЕЙС: Коммуникационная поддержка реструктуризации компании от и до

16 июня 2022 (2 день)
Корпоративный контент и портал в
гибридном офисе

11:20-11:40

ДОКЛАД: Как сделать HR контент – инструментом антикризисных коммуникаций ?

Мария ГОЛОСОВА, Руководитель направления обучения и развития персонала, БЕЛАЯ ДАЧА

Антикризисный контент – что это? Пример медиа-плана
Какая информация сейчас действительно необходима сотрудникам на постоянной основе? Что выходит на первый план? Как держать руку на пульсе?
Как тушить напряжение в коллективе? Как вселить уверенность и спокойствие в завтрашнем дне?
Как транслировать заботу от компании сотрудникам?
Говорить о бизнес задачах по-новому. Как ВК сейчас должны транслировать бизнес –задачи?

11:40-12:00

ДИСКУССИЯ: КАК МЕНЯЕТСЯ ЦИФРОВАЯ СРЕДА ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ? ЧТО СТАВИТЬ В ПРИОРИТЕТ? КУДА ДВИГАТЬСЯ?

Как меняется цифровая среда? Каналы коммуникаций? Какая трансформация идет? Что остается неизменным? Что ставить в приоритет? Куда двигаться?
Как меняется подача информации?
Какой контент нужен сотрудникам на постоянной основе? Что выходит на первый план?
Какие каналы решают задачу быстрых /оперативных коммуникаций сейчас?
Как отразится импортозамещение на цифровой среде внутренних коммуникаций?

Екатерина СКВОРЦОВА, Руководитель направления по внутренним коммуникациям, СВЕЗА

12:00-12:20

ДОКЛАД: Как завоевать внимание сотрудников в эпоху информационного шума и негативной раскачки?

Как правильно подавать антикризисный контент?
Как применять приемы психологии, маркетинга и техники продаж для создания вовлекающего корпоративного контента?
Как юмором победить негатив?

12:20-13:00

WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ)
КАК СПЛОТИТЬ СОТРУДНИКОВ В ГИБРИДНОМ ОФИСЕ

Удаленка vs Офис: Как правильно формировать контент для двух разных аудиторий?
Как справляться с падающей вовлеченностью на удаленке?
Как привлечь линейный персонал к использованию диджитал каналов? Как их мотивировать, но не заставлять?
Какие форматы онлайн и гибридных мероприятий успешны хороши для сплочения/вовлечения коллектива?
Какие форматы мероприятий и тимбилдинга лучше заходят для удаленных сотрудников?
Как сделать корпоративный портал популярным для сотрудников?
Как сделать корпоративный Telegramm альтернативой интранету?

13:00-13:20

ДОКЛАД: Как настроить контентную политику с единым вектором в холдинге, компаниях, состоящих из бизнес-единиц с разными ценностями и подходами? Как создать единое информационное поле и коммуникационное пространство?

Екатерина СКВОРЦОВА, Руководитель направления по внутренним коммуникациям, СВЕЗА

13:20-14:00

ОБЕД

14:00-14:20

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды развития корпоративных порталов в условиях кризиса и ограничений

Как будет происходить импортозамещение, с учетом изменений /ограничений на рынке IT? Проблемы и решения
Какой антикризисный контент подавать на портале? Как делать это грамотно?
Что сейчас в тренде по сервисам на портале? Must Have и прорывные технологии. Что можно взять из соцсетей?
TOP 5 трендов мобильных порталов

14:20-14:40

ДОКЛАД: Как перенести портал на Российскую платформу

14:40-15:00

ДОКЛАД: Самостоятельная работа с корпоративным видеоконтентом: как снимать видео таким, чтобы его хотелось смотреть на повторе?

Юлия АДГАМОВА, Менеджер проектов департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, РОСТЕЛЕКОМ

Чем вдохновляться и как правильно подавать видеоконтент?
Какие жанры зайдут, а какие нет для корпоративного контента?
Какой видеоконтент на острие ножа сейчас?
Какой антикризисный контент?

15:00-15:20

ДОКЛАД: Как не потерять свое лицо в социальных сетях? Хэджирование репутационных рисков

Коммуникации в социальных сетях: что нужно и не нужно писать
Как настраивать сотрудников на позитивный тон и публикацию нужного контента
Как отслеживать публикации сотрудников?
Как не задушить контролем?
Как очертить границы между личными постами и комментариями от лица бренда?

15:20-15:40

ДОКЛАД: Реновация Интранета: Как провести масштабное обновление портала? С чего начать? Пошаговый план

Как провести масштабное обновление портала? С чего начать? Пошаговый план
Как определить, насколько твой Интранет морально устарел? Какие тут признаки?
Как вылечить свой Интранет, чтобы он был в ногу со временем? Что необходимо автоматизировать? Что сейчас в тренде по сервисам на портале?
Что нужно учитывать при ребрендинге портала, что ставить упор? Что не пропустить? Какие должны быть составляющие?
Как не наломать дров при перезапуске корпоративного портала? Какие частые ошибки встречаются?

15:40-16:00

ДОКЛАД: Мобильное приложение как инструмент повышения вовлеченности и сплоченности персонала

Как внедрить мобильную версию и не разориться?
Что должно обязательно входить в мобильный портал, чтобы сотрудники пользовались?
Какие плюшки и инструменты повышения вовлеченности сотрудников и командообразования?
Как настроить удобный доступ в мобильную версию?

16:00-16:20

ДОКЛАД: Эволюция корпоративного портала: во время и после пандемии

Яна ЛАРИНА, Руководитель направления «Внутренние коммуникации», НЛМК

16:20-16:40

ДОКЛАД: Эволюция и возможности корпоративных социальных сетей для бизнеса в новых условиях

Куда все движется? Эволюция форматов и доверия в социальных сетях
Технологические новинки и платформы
Публичные социальные сети – возможности для бизнеса коммуникаций и интеграций

16:40-17:00

ДОКЛАД: Как встроить ЭДО на портал? Просто и без проволочек

Как создать электронный документооборот на портале?
Что можно публиковать, делать, что нельзя? Как правильно использовать электронные подписи на портале?
Как внедряли, внедряли и внедрили электронную цифровую

+7 (495) 789-92-27
www.quorum.guru
ra@quorum.guru