IV Онлайн конференция 14-16 сентября 2022
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ
ДЛЯ БИЗНЕСА 2022

Корпоративная антихрупкость
|

Дней
Часов
Минут
Секунд
Дней
Часов
Минут
Секунд

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2022
Корпоративная антихрупкость в эпоху черных лебедей
15 сентября 2022 (1 день)
Коммуникационная поддержка бизнеса в эпоху перемен и перманентных кризисов
МОДЕРАТОР ДНЯ: Ирина Шматова, менеджер по развитию бренда работодателя, BURGER KING

11:00 – 11:20
11:00 – 11:20
ДОКЛАД: Коммуникации лидера команды, ТОП менеджера для сплочения коллектива и ориентации на бизнес-цели компании
Евгения МИХАЙЛОВА, Начальник отдела по взаимодействию со СМИ и общественностью, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
, РН-БАШНИПИНЕФТЬ
  • Как вовлечь лидера команды во внутренние коммуникации с сотрудниками компании?
  • Как, где и о чем говорить/писать для сплочения команды и ориентации на цели компании?
  • Как обеспечить оперативную обратную связь между рядовыми сотрудниками и лидером команды?
11:20 - 12:00
11:20 - 12:00
ДИСКУССИЯ: КАК ВНУТРИКОМ ПОМОЧЬ БИЗНЕСУ СЕГОДНЯ?
  • Чем внутриком может помочь бизнесу в это непростое время?
  • Как меняется вектор внутренних коммуникаций? Какие приоритеты у руководителей ВК, когда события стремительно меняются?
  • Программы психологической устойчивости и благополучия сотрудников – что лучше выбрать в текущей ситуации?
  • Бренд работодателя – как изменился ракурс? Как позиционируем себя публично, в открытых источниках? Что изменилось?
  • TOP 5 рейтинга позитивных плюсов от кризиса
София СЕМЕНОВА, Руководитель направления Корпоративной Культуры и Социальных Отношений, НИПИГАЗ
Ксения ОРЛОВА, Руководитель группы внутренних коммуникаций, OZON
Евгения МИХАЙЛОВА, Начальник отдела по взаимодействию со СМИ и общественностью, внутренним коммуникациям и корпоративной культуре,
РН-БАШНИПИНЕФТЬ
12:00-12:20
12:00-12:20
ДОКЛАД: Стратегия быстрых /молниеносных коммуникаций. Как внутрикому успевать за изменениями и адаптировать себя и сотрудников?
Алена КУРСКАЯ, Руководитель центра по развитию бренда работодателя и внутренних коммуникаций, МТС
  • Как быстро перестроить коммуникации в кризис /переломный момент?
  • Быстрые коммуникации - как выстраивать?
  • Как сделать коммуникации с сотрудниками непрерывными и оперативными
  • Как тушить напряжение в коллективе от постоянных перемен? В кризисных ситуациях?
12:20-12:40
12:20-12:40
WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ)
КАК БЫТЬ НА ОДНОЙ ВОЛНЕ С СОТРУДНИКАМИ?
  • Как поддерживать позитивный эмоциональный климат в коллективе при негативном информационном фоне?
  • Ключевые репутационные риски - как работать с коллективом, чтобы компании избежать?
  • Как быстро и грамотно отрабатывать обратную связь с сотрудниками, в том числе и негативную, и тревожную?
  • Внутриком для IT персонала. Как быть на одной волне?
  • Программы психологической устойчивости и благополучия сотрудников – что лучше выбрать в текущей ситуации?
  • Как среди информационного шума и негатива настроить команду на бизнес цели и стратегию?
12:40-13:00
12:40-13:00
ДОКЛАД: Внутренние коммуникации в быстрорастущем бизнесе
Ксения ОРЛОВА, Руководитель группы внутренних коммуникаций, OZON
  • как ВК помогает компании расти?
  • как удерживать внимание сотрудников в период изменений?
  • как получать удовольствие от постоянных изменений?
13:00-14:00
13:00-14:00
ОБЕД
14:00-14:20
14:00-14:20
ДОКЛАД: Попасть прямо в сердце: Как разговаривать с вашими сотрудниками в этом сломанном мире?
Анна НЕСМЕЕВА, Руководитель, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ
14:20-14:40
14:20-14:40
ДОКЛАД: Система эффективных каналов коммуникаций на основе психографического портрета сотрудника.
Ирина БОРИСОВА, Эксперт отдела координации корпоративных программ Контактного центра, БАНК ВТБ
  • Демографический и психографический портрет сотрудника контактного центра: ценности, потребности и особенности.
  • Комплексная система каналов коммуникаций для всех типов восприятия и потребления контента.
  • Как идти в ногу со временем? Создаем новые форматы для команды и вместе с командой.
  • Влияние системы коммуникаций на вовлеченность и лояльность команды
14:40-15:00
14:40-15:00
ДОКЛАД: Как среди информационного шума и негатива настроить команду на бизнес цели и стратегию?
Никита БЕЛОНОГОВ, Руководитель отдела коммуникаций, AGGREKO EURASIA
  • Как объединить команду во едино в период хаоса и непредсказуемости? Как донести командную составляющую?
  • Как правильно транслировать бизнес задачи без тревожных новостей?
  • Как суметь донести до сотрудников бизнес-цели и бизнес-задачи, не подавляя, не навязывая? Как донести цели руководителей?
  • Как направить команду в нужное русло?
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Как сохранить вовлеченность команды в условиях гибридного офиса и вне офиса? Как сделать сотрудников вовлеченными в работу компании и сплотить коллектив на выполнение бизнес-задач?
Анастасия АКМАЕВА, Менеджер по внутренним коммуникациям, ANCOR
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД: Программы психологической устойчивости и благополучия сотрудников – что лучше выбрать в текущей ситуации?
Анастасия ЗЫКОВА, Старший менеджер по благополучию компании, ВЫМПЕЛКОМ
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: Как внутриком работает на бренд работодателя? Как быть маяком для талантов в бушующем море?
Яна БЕЛОНОЖКИНА, Начальник Центра внутренних коммуникаций, ГАЗПРОМБАНК
  • Как позиционировать бренд публично, в открытых источниках?
  • Что изменилось за последние пол года время?
  • Что привлекает таланты в непредсказуемом мире?
16:00-16:20
16:00-16:20
ДОКЛАД: Как снизить выгорание не только сотрудников, но и руководителя?
Анастасия ФИЛАТОВА, Эксперт по корпоративной стратегии и благополучию, исполнительный директор Дирекции корпоративных продаж «СТРАХОВОЙ ДОМ ВСК»
16:20-16:40
16:20-16:40
КЕЙС: Коммуникационная поддержка реструктуризации компании от и до
Ольга БАКУНОВА, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям, РУСАГРОТРАНС
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2022
Корпоративная антихрупкость в эпоху черных лебедей
16 сентября 2022 (2 день)
Корпоративный контент и портал в
гибридном офисе
МОДЕРАТОР ДНЯ: Ирина Шматова, менеджер по развитию бренда работодателя, BURGER KING
11:20-11:40
11:20-11:40
ДОКЛАД: Как сделать HR контент – инструментом антикризисных коммуникаций ?
Мария ГОЛОСОВА, Руководитель направления обучения и развития персонала, АГРОХОЛДИНГ БЕЛАЯ ДАЧА
  • Антикризисный контент – что это? Пример медиа-плана
  • Какая информация сейчас действительно необходима сотрудникам на постоянной основе? Что выходит на первый план? Как держать руку на пульсе?
  • Как тушить напряжение в коллективе? Как вселить уверенность и спокойствие в завтрашнем дне?
  • Как транслировать заботу от компании сотрудникам?
  • Говорить о бизнес задачах по-новому. Как ВК сейчас должны транслировать бизнес –задачи?
11:40-12:00
11:40-12:00
ДИСКУССИЯ: КАК МЕНЯЕТСЯ ЦИФРОВАЯ СРЕДА ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ? ЧТО СТАВИТЬ В ПРИОРИТЕТ? КУДА ДВИГАТЬСЯ?
  • Как меняется цифровая среда? Каналы коммуникаций? Какая трансформация идет? Что остается неизменным? Что ставить в приоритет? Куда двигаться?
  • Как меняется подача информации?
  • Какой контент нужен сотрудникам на постоянной основе? Что выходит на первый план?
  • Какие каналы решают задачу быстрых /оперативных коммуникаций сейчас?
  • Как отразится импортозамещение на цифровой среде внутренних коммуникаций?
Никита БЕЛОНОГОВ, Руководитель отдела коммуникаций, AGGREKO EURASIA
Анастасия СМИРНОВА, Менеджер по внутренним коммуникациям, ЛСР
12:00-12:20
12:00-12:20
ДОКЛАД: Как завоевать внимание сотрудников в эпоху информационного шума и негативной раскачки?
Наталья ТАБУЕВА, Директор по маркетингу, СВЭЛ

12:20-13:00
12:20-13:00
WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ)
КАК СПЛОТИТЬ СОТРУДНИКОВ В ГИБРИДНОМ ОФИСЕ
  • Удаленка vs Офис: Как правильно формировать контент для двух разных аудиторий?
  • Как справляться с падающей вовлеченностью на удаленке?
  • Как привлечь линейный персонал к использованию диджитал каналов? Как их мотивировать, но не заставлять?
  • Какие форматы онлайн и гибридных мероприятий успешны хороши для сплочения/вовлечения коллектива?
  • Какие форматы мероприятий и тимбилдинга лучше заходят для удаленных сотрудников?
  • Как сделать корпоративный портал популярным для сотрудников?
  • Как сделать корпоративный Telegramm альтернативой интранету?
13:00-13:20
13:00-13:20
ДОКЛАД: Как настроить контентную политику с единым вектором в холдинге, компаниях, состоящих из бизнес-единиц с разными ценностями и подходами? Как создать единое информационное поле и коммуникационное пространство?
Екатерина СКВОРЦОВА, Руководитель направления по внутренним коммуникациям, СВЕЗА
13:20-14:10
13:20-14:10
ОБЕД
14:10-14:40
14:10-14:40
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды развития интранета и диджитал-инструментов для сотрудников в период текущего кризиса: возможности и ограничения
Елена БОГДАНОВА, Руководитель, РИВЕЛТИ, ИНТРАНЕТ
14:40-15:00
14:40-15:00
ДОКЛАД: Самостоятельная работа с корпоративным видеоконтентом: как снимать видео таким, чтобы его хотелось смотреть на повторе?
Юлия АДГАМОВА, Менеджер проектов департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, РОСТЕЛЕКОМ
  • Чем вдохновляться и как правильно подавать видеоконтент?
  • Какие жанры зайдут, а какие нет для корпоративного контента?
  • Какой видеоконтент на острие ножа сейчас?
  • Какой антикризисный контент?
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Простые советы. Как улучшить пользовательский опыт в период "черных лебедей"
Анатолий БАБКИН, Product owner корпоративного портала, IBS
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД: Реновация Интранета: Как провести масштабное обновление портала? С чего начать? Пошаговый план
Мария РЕЗНИК, Директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой, INVENTIVE RETAIL GROUP
  • Как провести масштабное обновление портала? С чего начать? Пошаговый план
  • Как определить, насколько твой Интранет морально устарел? Какие тут признаки?
  • Как вылечить свой Интранет, чтобы он был в ногу со временем? Что необходимо автоматизировать? Что сейчас в тренде по сервисам на портале?
  • Что нужно учитывать при ребрендинге портала, что ставить упор? Что не пропустить? Какие должны быть составляющие?
  • Как не наломать дров при перезапуске корпоративного портала? Какие частые ошибки встречаются?
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: Мобильное приложение как инструмент повышения вовлеченности и сплоченности персонала
Виталий ЧЕСНОКОВ, Генеральный директор, QSOFT
  • Как внедрить мобильную версию и не разориться?
  • Что должно обязательно входить в мобильный портал, чтобы сотрудники пользовались?
  • Какие плюшки и инструменты повышения вовлеченности сотрудников и командообразования?
  • Как настроить удобный доступ в мобильную версию?
16:00-16:20
16:00-16:20
ДОКЛАД: Эволюция корпоративного портала: во время и после пандемии
Яна ЛАРИНА, Руководитель направления «Внутренние коммуникации», НЛМК
16:20-16:40
16:20-16:40
ДОКЛАД: Эволюция и возможности корпоративных социальных сетей для бизнеса в новых условиях
Мария ТЕРЕНТЬЕВА-ГАЛИЦКИХ, Председатель совета и соучредитель, НАЦИОНАЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ БЛОГЕРОВ,
  • Куда все движется? Эволюция форматов и доверия в социальных сетях
  • Технологические новинки и платформы
  • Публичные социальные сети – возможности для бизнеса коммуникаций и интеграций
16:40-17:00
16:40-17:00
ДОКЛАД: Как встроить ЭДО на портал? Просто и без проволочек
  • Как создать электронный документооборот на портале?
  • Что можно публиковать, делать, что нельзя? Как правильно использовать электронные подписи на портале?
  • Как внедряли, внедряли и внедрили электронную цифровую
ПРОГРАММА ФОКУС-ДНЯ
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2022
Корпоративная культура и бренд работодателя 2022
14 сентября 2022 (среда)
СПЕЦИАЛЬНЫЙ ФОКУС ДЕНЬ
Перезагрузка HR бренда: Как перезагрузить и продвинуть внутренний бренд в условиях неопределенности?
10:55-11:00
10:55-11:00
Приветственное слово
11:00-11:40
11:00-11:40
ДИСКУССИЯ: КАК ПРОДВИГАТЬ БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ В УСЛОВИЯХ НЕОПРЕДЕЛЁННОСТИ?
  • Какие ценности выходят на передний план в условиях неопределенности?
  • Как сохранить лояльность и веру в бренд работодателя при том, что сотрудники работают в условиях неопределенности? Какие есть инструменты для поддержания лояльности бренда работодателя?
  • Ключевые направления развития HRB. Как расставить приоритеты?
  • От чего можно отказаться сейчас при построении бренда работодателя: что не несет эффективность? не несет ценность? Что не целесообразно делать при развитии бренда сейчас?
  • Как будет трансформироваться бренд работодателя?
11:40-12:00
11:40-12:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Как меняется бренд работодателя, какой вектор теперь направления?
Татьяна КОВАЛЬ, Директор по развитию, АПОСТРОФ-МЕДИА».
  • Какие ценности выходят на передний план для сотрудников?
  • Что сейчас готовы предложить работодатели? Какие стабильные компании являются эталоном?
  • Что становится актуальным в рейтинге работодателя? Как теперь поменяется рейтинг брендов?
  • Ключевые направления работы над брендом работодателя 2022-23?
  • Как дальше будет развиваться рынок труда с точки зрения брендов?
12:00-12:20
12:00-12:20
ДОКЛАД: Качественный анализ внутреннего бренда работодателя
  • Как оценить существующий HR бренд и качество работы с ним?
  • По каким критериям? Метрикам
  • Как делать выводы и составить карту развития?
12:20-13:00
12:20-13:00
ДОКЛАД: Как защитить бюджет на развитие бренда работодателя перед Топ и оправдать инвестиции?
  • Как правильно считать отдачу инвестиций в бренд работодателя?
  • Метрики и защита проекта перед топами/ЛПР
13:00-13:20
13:00-13:20
ДОКЛАД: Как развивать бренд работодателя своими силами и с минимальным бюджетом?
Ирина ШМАТОВА, Менеджер по развитию бренда работодателя, BURGER KING



  • Как выбрать базовый минимум, от которого нельзя отказываться при развитии бренда работодателя?
  • Как выкручивать, когда минимальный бюджет, а бренд раскручивать и поддерживать надо?
  • Как продвигать HR бренд внутри компании своими силами? Какие тут должны быть ключевые шаги?
  • Как обойти минусы и подводные камни?
13:20-14:00
13:20-14:00
ОБЕД
14:00-14:20
14:00-14:20
ДОКЛАД: Внутренние коммуникации для новых сотрудников: Как погрузить в культуру ценностей и сделать прививку лояльности с первых шагов в компании?
Маргарита АНОШИНА, Коммерческий директор, АЛКОН
14:20-14:40
14:20-14:40
ДОКЛАД: HR-амбассадоры: Как создать команду из своих сотрудников и запустить кампанию по продвижению HR-бренда среди сотрудников?
Елена МАНКЕВИЧ, Специалист по продвижению бренда работодателя, VERTEX
  • Как привлечь внутренних сотрудников, чтобы они рассказывали и писали про свой бренд? Как это сделать безопасно?
14:40-15:00
14:40-15:00
ДОКЛАД: Современные технологии, которые помогают оценивать и развивать бренд работодателя.
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Коммуникационное сопровождение сотрудников при ребрендинге работодателя
  • Как необходимо перестраивать процессы в компании, где произошел ребрендинг?
  • Какие тут должны быть коммуникации?
  • Как обеспечить прозрачность, своевременность и быстроту
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД: Единый бренд работодателя в условиях релокации сотрудников
  • Как выстраивать систему бренда, когда переводят сотрудников в регионы?
  • Как собрать концепцию бренда в единое?
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: Как выстраивать актуальный бренд для молодых специалистов в текущих условиях
  • Как молодежь выбирает бренд, что их сейчас привлекает?
  • Как выстраивать бренд актуальный для нового поколения?
  • Как правильно коммуницировать чтобы удерживать молодежь?
16:00-16:30
16:00-16:30
WORKSHOP: Как качать HRB внутри компании? Какие рабочие инструменты актуальны сейчас?
  • Как изменился путь сотрудника? Что нужно делать для удержания сотрудников в плане построения бренда работодателя и коммуникаций?
  • Какие должны быть компетенции у лидера /руководителя для построения классного бренда работодателя и формирования лояльности?
  • Как вовлечь сотрудника на старте? Как ему правильно преподнести ценности компании и помочь влиться в бизнес процесс?
  • Репутационный менеджмент - какие тут должны быть рабочие инструменты? Что актуально сегодня? Как отрабатывать негатив сотрудников? Как правильно работать с возражениями и не отмалчиваться?
  • Как грамотно расставаться с сотрудниками, чтобы не навредить своему бренду?
Отзывы участников конференции
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ 2021
ДАРИНА ВОЛКОВА
ЭТАЖИ
Начинающим и опытным внутренним коммуникаторам рекомендую принимать участие в этой конференции. Много полезной информации, обмен опытом и обсуждение интересных кейсов в прямом эфире. Эта конференция - кладезь знаний и практик опытных коллег.
ЮЛИЯ ПЕТРУШЕНКО
МАЙ
«Конференция дала возможность обсудить насущные вопросы и проблемы с коллегами по цеху. Материалы были подготовлены на высшем уровне: максимум информации, минимум воды. При этом участники параллельно докладу спикера могли задавать вопросы в чате, после выступления на все вопросы были даны ответы. Что бесценно - был открыто представлен практический опыт крупнейших компаний, со всеми преимуществами и точками роста»
ОЛЬГА БАКУНОВА
РУСАГРОТРАНС
Первый раз участвовала в такой насыщенной практическими идеями и кейсами конференции. Сплошное руководство к действию!
ЮЛИЯ ГЕРМАН
РОСЭЛЕКТРОНИКА
«Сегодня целый день я провела в компании со спикерами и участниками конференции и не жалею о потраченном времени.
Все докладчики сумели выдать максимум полезной информации за минимальное количество времени - ни капли воды и ни грамма лишнего.
Кроме того, были даны развёрнутые ответы на все интересующие вопросы.
Спасибо докладчикам и организаторам - день пролетел незаметно»
СВИРИДОВА ДАРЬЯ
МТС
«Очень здорово! Полезно пообщаться с коллегами, перенять их опыт и практики, и поделиться своими»
АСЕЛЬ БАЖЕНОВА
DANONE
Отличная конференция! Прекрасно подобранные спикеры, четкий тайминг. Всё очень живо, энергично и очень продуктивно. Для онлайн-конференции уровень очнь высокий: умение держать внимание аудитории, резюмировать важные моменты спича, соблюдать тайминг и регламент. Спикеры подготовлены, очень мобилизованы и вдохновлены своей работой))
ЛЮДМИЛА ПАНФИЛОВА
S7
Конференция была очень полезна, профессиональные компетентные спикеры осветили актуальные темы и дали развернутые ответы на все вопросы. Хочется положительно отметить возможность нетворкинга с коллегами даже в онлайн формате. Спасибо большое, с удовольствием порекомендую)
Условия участия:
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2022
*- оплата со скидкой до 30 июня 2022
Регистрация
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ
ДЛЯ БИЗНЕСА 2022
Даю согласие на обработку персональных данных
Подписываюсь на новости марафона, маркетинговые рассылки от партнеров и принимаю правила рассылки.
Посмотрите 3 лучших доклада по результатам голосования участников Внутренние коммуникации 2021
ДОКЛАД: Амбассадоры как инструмент формирования кросс-функциональных коммуникаций и продвижения ценностей

Юлия Агдамова, Менеджер проектов департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, РОСТЕЛЕКОМ
ДОКЛАД: Как донести бизнес задачи и сплотить команду с помощью видеоконтента?

Анастасия Акмаева, Менеджер по внутренним коммуникациям, ANCOR
ДОКЛАД: Как сделать digital-пространство для пользователей максимально функциональным и комфортным?

Мария Резник, Руководитель направления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, INVENTIVE RETAIL GROUP ( Сети фирменных магазинов re: Store, Samsung, Huawei, Xiaomi, Nike, STREET BEAT | KIDS, The North Face, LEGO, UNOde50)
СПАСИБО НАШИМ ПАРТНЕРАМ!
Благодарим за поддержку конференции
Свяжитесь с нами
Выступление

ОЛЬГА МАРУКОВА
Olga.m@quorum.guru
+79266981122
Участие

ИГОРЬ БЕЛКОВ
belkov@quorum.guru
+79109922210
Спонсорство

ВИКТОРИЯ КУТУЗОВА
kutuzova@quorum.guru
+79166796764
Инфопартнерство

МАРИЯ БОРДИЯН

mariya@quorum.guru
+79660175899
Made on
Tilda